公司没有体检得了职业病找怎么办

公司没有体检得了职业病找怎么办

在现代社会中，随着工作节奏的加速和职业选择的多样化，职业病也随之不断增多。而在一些企业或公司中，由于缺乏体检，员工得了职业病往往无从说起或未能及时得到合理的治疗。这对公司和员工都是不利的，所以特别需要一些途径使得在缺少体检的情况下，员工自行防治职业病。

一、了解常见职业病

针对不同的行业和工种，常规体检中无法覆盖全部的职业病相关病因和症状，但在国家制定的各个行业的技术规范中都有涉及，企业可以从这个方面出发，了解相关资料，为员工提供相关知识和意识的宣传教育，增强职工防范医学疾病的意识，使得员工们能够看到声、色、气、味等不同方面与某项技术操作相关的职业病症状。

二、职业卫生、健康教育

企业需要建立职业病防治措施并定期更新，同时，安排有专业职业卫生师或者从外聘请医生，负责员工的职业健康检查，为员工定期进行职业病的筛选和评估，包括影响职业病发病率的个体生理因素、环境因素等方面的评估，对高危岗位及高危职工进行定向的职业卫生管理和防治工作，并制定相应的职业病防治方案。同时，欠好的职业卫生劳动条件导致的职业病不良反应和员工受到的损害应及时纠正和防止，强化职业病可防、可控、可治性的意识。

三、劳动防护措施

在企业的卫生施工中，需要对机械、电气设备、噪音、尘埃、放射、化学等各类有害环境因素进行防治和控制，企业可为职工提供防护用品系列，如保护眼睛的护目镜、防毒面罩、防护服、耳塞、耳罩、鞋套、手套及安全带等，让员工能在做好防护措施的情况下更加高效和安全地完成工作，避免职业病的发生或加重。

四、个人职业病防护

在一些劳动者条件下，个人职业病防护是非常重要的，适应防护、及早治疗、减少职业危害，是企业员工能避免职业病的关键。而这就需要个人通过加强健康锻炼、合理的生活方式、提高职业病意识等，自我加强身体锻炼、饮食管理、心理调节、减轻身心负担等各方面的工作，在个人角度上进行一定的职业病预防，形成强化个体和互动性的防控和防治模式。

总之，企业在缺少体检的同时，通过加强各方面的职业病防治措施完善和职工自身的积极配合和参与，可以有效地提高公司员工的职业病防治水平。而且，当我们认识到职业卫生、个人健康和生活方式等方面的重要性时，也一定会更加注重自己的身体健康，为自己打好健康保护的基础。